Was wir Ihnen in diesem Kurs bieten

• Praxisorientiertes Lernen; Theorie-Inputs werden immer von Umsetzungsphasen begleitet. Vom ersten Wochenende an lernen Sie, als Trainer vor einer Gruppe zu stehen


• Sie lernen vor Ihrem persönlichen Hintergrund. Ihre ersten Trainingskonzepte schreiben Sie zu Themen, die Sie aus Ihrem beruflichen Alltag kennen, z.B. schreibt ein Abteilungsleiter "Verkauf" ein Verkaufstrainingskonzept.


• Während der Ausbildung schreiben und trainieren Sie so Ihre ersten Konzepte, die Sie anschließend verkaufen können


• Wir haben den Kurs so konzipiert, dass er als Baustein für diejenigen sinnvoll ist, die ein solides Handwerkzeug wünschen und einen Einstieg in das Trainergeschäft suchen

Der Ablauf der Ausbildung orientiert sich am Trainingsprozess. Deswegen starten wir mit der eigenen Positionierung, damit das Konzept, was hier als Meisterstück erarbeitet wird, auch der Startschuss eines möglicherweise neuen Berufs sein kann.

A) Ihr Einstieg ins Trainergeschäft

• Sie entwickeln Ihr Trainerprofil mit Kernkompetenzen


• Je nach individuellem Profil bekommen Sie Feedback und entwickeln Verkaufsstrategien für Ihren Trainingseinstieg

B) Trainings verkaufen und Konzepte erstellen

• Wege und Möglichkeiten der Kaltakquisition


• Adressqualifikation und Telefonakquisition


• Erstkontaktgespräche


• Grobkonzepte mit Auftraggebern abstimmen

C) Wie lernen funktioniert und wie deswegen Trainings aufgebaut sein sollten

• Die Methode des Accelerated Learnings (Al, Aktivierendes Lernen


• Aufbau und Funktionsweise des Gehirns


• Verschiedene Lernstile und Intelligenzen


• Das MASTER-Modell, als Grundlage für den Trainingsaufbau und den Trainerleitfaden


• Aktivierungen, die das Lernen vereinfachen und die Wirkung verbessern

D) Auftreten und Kontaktaufnahme vor der Gruppe

• Kontakt herstellen und halten


• Körperhaltung und Körpersprache


• Stimme


• Kommunikation und Feedback

E) Medieneinsatz und Visualisierung

• Visualisierungsbasics


• Medieneinsatz und Präsentation

F) Konfliktmanagement

• Selbstmanagement des Trainers in schwierigen Situationen


• Umgang mit „Störern" und „schwierigen Teilnehmern"


• Aufgabe und Rolle des Trainers bei Konflikten in der Gruppe


• Konflikt- und Problemlösungsstrategien

Auf unserer Homepage finden Sie Infoveranstaltung zu dieser Weiterbildung. Anmeldung unter Tel. 040/31793900 oder direkt auf der Homepage.